根据省人才工作领导小组2012年度工作安排和农业部办公厅《关于推荐农村实用人才培养典型案例的通知》要求，现就做好农村实用人才队伍建设情况总结和推荐农村实用人才培养典型案例有关事项通知如下：
一、认真做好农村实用人才队伍建设情况总结
为总结交流“十一五”以来各地加强农村实用人才队伍建设的经验和成效，探讨充分发挥农村实用人才示范和引领作用的措施，省委组织部、省农委拟于9月上旬召开全省农村实用人才工作推进会。会上将组织各市、委属有关单位进行工作交流，请你们就本辖区、本单位“十一五”以来开展农村实用人才队伍建设情况进行认真总结，写出书面材料。
总结内容包括“十一五”以来农村实用人才队伍基本情况（数量、各类别人才结构比例、年龄结构、学历结构、技术水平及学习技术途径等），队伍建设的基本做法，经验与存在问题，下一步工作推进措施，加强队伍建设建议等。统计数字截止于2011年12月31日。
总结中数据要翔实，事例要有代表性、典型性，原因分析和工作推进措施要具体。
二、认真组织典型案例推荐
农业部、省农委拟分别组织编写农村实用人才培养典型案例汇编。典型案例主要是本部门（或所属单位）围绕农业农村经济社会发展需求，在农村实用人才（包括大学生村官）和新型职业农民培养工作中争取政策支持、改善条件手段、创新培养模式、健全体制机制、完善评价激励、发挥人才作用等方面进行的探索与实践，尤其是结合本地实际的创新性举措。以某一项（件）、某一方面的事例为载体进行分析，案例结构为工作背景（依据、因由）、主要做法、成效和启示三部分。
案例描述要实事求是、恰如其分，要体现典型性，具有推广或借鉴意义。每市推荐1—2个优秀典型案例材料，委属有关单位可结合工作职能和重点提供案例材料，每个典型案例控制在3000字左右。
三、有关要求
1、各市农委、委属有关单位领导要高度重视，指定专人负责拟写，要对材料把关审查。
2、6月15日前请将典型案例电子稿发至省农委。
3、7月20日前请将工作总结报省农委，同时发电子稿。
联系人：张业鹏，邮箱：yepezhang@126.com。
二〇一二年五月十七日
