今年以来，人社窗口多措并举开展来芜外国人就业审批工作，不断创新工作思路，争创工作佳绩，各类审批事项严格按照标准化模式办理，增强了外国技术人才在芜就业的认同感和满意度。
一是“入心”宣传，营造浓厚氛围。通过网络、报纸、宣传单等媒介，加强招才引智政策的宣传、落实。二是“细心”引导，激发外籍人才来芜工作的热情。配合市局为更多的海内外高层次人才来芜就业创新，施展才华服务。外国技术人员到芜湖就业呈上升趋势，上半年，共办理外国人就业事宜326件、约有二十五个国家和地区的海内外技术人才来芜就业。三是“用心”组织，提高办事人员素质。企业创新发展和技术进步，需要从国外引进一些掌握了关键技术和先进管理经验的专家，为此，窗口及时开展业务培训和岗位规范，要求工作人员认真学习各项业务知识和法规政策，积极主动为企业服务，大力配合引进实用型技术人才。
（供稿：人社窗口）
