2015年，芜湖市认真贯彻落实《工伤保险条例》和《安徽省实施<工伤保险条例>办法》，不断创新工作举措，扎实做好工伤保险工作，积极构建工伤预防、补偿、康复“三位一体”体系，取得明显成效。全年工伤保险参保人数达41.18万人，完成年度目标任务的100.9%；办理工伤认定案件3108件，其中认定工伤3059件，分别比上年减少9.5%、7.2%；组织劳动能力鉴定1839人，其中评定伤残等级人数1771人,分别比上年增加了16.6%、13.2%；发放各类工伤待遇1.04亿元，保障人数达0.7万人（次），有效维护了工伤职工和用人单位的合法权益。
一是注重工伤保险参保扩面。通过强化目标责任制管理、落实工伤保险费调整率政策、组织实施“同舟计划”专项扩面行动、开展稽核检查、完善系统检测控制和优化经办管理服务等举措，规范用人单位参保行为，重点推进建筑业项目参保，促进用人单位“应保尽保”，全市工伤保险覆盖范围得到进一步扩展。
二是注重工伤保险政策宣传。组织市、县区相关部门开展工伤保险集中宣传活动，通过发布公益广告、短信，开通微博、微信和组织参与“微信抢红包”、拍摄“微视频”等形式，宣传普及工伤保险知识，形成多部门、多层次参与，多形式、常态化宣传的态势，社会反响较好。
三是注重工伤认定、劳动能力鉴定工作。组织开展工伤认定实务知识培训，强化工伤认定调查核实环节，落实疑难案件部门联席会议制度，依法做好工伤认定工作。调整劳动能力鉴定经办管理，充实市劳动能力鉴定医疗专家库，加大业务指导、监督检查和工作协调配合，规范、高效做好劳动能力鉴定工作。
四是注重工伤医疗服务、待遇支付管理。加强对工伤保险医疗机构资格审核和协议管理，规范日常管理，逐步推进与工伤协议医疗机构直接结算，充分保障工伤职工得到及时、便捷医疗服务。截至目前，全市工伤保险协议医疗机构已达58家，工伤康复定点医疗机构2家，辅助器具配置定点机构3家，较好地满足了工伤职工就诊、康复治疗需要。
五是注重工伤保险工作机制创新。建立工伤保险部门协调合作机制和道路交通事故“责任认定”工作联动机制，定期召开联席会议，对全市工伤认定典型疑难案例、交通事故“责任认定”、有关法律法规条款的理解和执行尺度等问题进行会商、研讨，达成共识，形成会议纪要，指导全市工伤认定工作开展，妥善解决工伤保险有关疑难问题，及时预防和化解工伤保险类行政案件的发生。
六是注重推进工伤保险信息化建设。结合实施社会保险“金保工程”、推行行政权力事项网上运行工作，积极推进参保登记、工伤认定、劳动能力鉴定信息系统开发应用，全面提升服务管理效能，取得阶段性成果。目前，用人单位社会保险网上申报系统已上线运行；劳动能力鉴定业务经办信息化应用已进入试运行阶段，并开通短信发送平台，及时将鉴定时间、地点、鉴定结论等信息发送给用人单位和工伤职工；工伤认定网上受理预审系统已完成开发和测试，逐步推进线上业务受理。
