春节过后，芜湖包含四县都陆续展开了各类主题招聘活动。一年之计在于春，年后人们的求职热情高，企业的需求也在增加，无论是市级的招聘周，还是县区乡镇的小型招聘会，现场都气氛热烈，供需两旺，并呈现出一些新的特点趋势。
日前，镜湖区“返乡人员”大型专场招聘会在方村街道中心广场举办。三安光电、威灵电机、中达电子、中天纺织、金色阳光餐饮集团等25家企业进场，共提供2180个岗位，涉及餐饮、缝纫、电子、包装、食品加工等30多个工种。现场，就有298名求职人员与用人单位达成意向性就业协议。
在相近的时间段，南陵县也圆满举办了新春招聘会，该县96户重点企业和3万多名求职转职的劳动者、创业者参加，5600人次达成初步意向。繁昌“春风行动”从1月至3月底，现已举办了7场招聘会，提供近5000个工作岗位，涉及装备制造、纺织服装、大健康、商贸服务、3D智能制造等行业，单场签订意向在1500人左右。
芜湖市公共就业与人才服务中心的专家分析说，今年的新春招聘有多个新特点。首先是传统主导产业唱主角，如南陵的杉杉服饰、祥鸿服饰登记求职200余人，审时度势，在技能要求上适度降低门槛，推出很多人性化福利，如工龄奖、免费班车、提供夫妻宿舍等，成功招到了不少熟练车工。服装业、装备制造业等传统产业一直是用工大户，对一线操作工需求持续旺盛，这些实实在在的举措受到求职者的青睐，双向选择成功人数占全部求职登记的六成左右。
同时，战略性新兴产业需求强。近年来，随着江城产业结构调整，大量新兴行业孕育而生，合理的薪资、优越的环境，吸引了许多返乡人员回家就业创业，如宝骐新能源汽车就登记应聘人员200余人，基本完成了全年的人员补充和储备。
但也要看到，结构性矛盾催生的“招工难”仍然存在。从企业方面来分析，一些企业工作环境差，工作时间长，劳动强度大，福利待遇也仅能满足日常生活的基本需要，这些直接影响了招工结果。对员工缺乏人文关怀，也使企业流失大量有工作经验的工人。从劳动者方面，部分人的职业素质、文化程度、技能水平都较低，相当一部分没有接受过正规的、系统的职业培训，难以适应岗位的实际需求。
而对于新生代劳动者来说，他们的受教育程度较老一辈来讲明显提高，接受新事物的能力和自我保护意识也比较强。所以，他们关注的不仅仅是工资待遇，更重视环境、职位发展空间、自身的合法权益等，更多人愿意寻找适合个人或家庭发展的机会，从而导致了骑驴找马，供需要求无法契合。
另一个特点是职业培训招生忙。一诺、和润、精英、胜峰、民生、杨帆等多家民办职业培训机构入驻会场设立展台，一面招用专业教师、管理人员，一面又宣传免费参加技能培训政策，现场组织报名。据统计，仅南陵县春招的培训机构就招生300余人，涉及计算机维修、家政服务、电工、焊工等工种。这些培训机构同时也感受到就业市场好的一些技术工种，培训需求潜力还很大，还有为数不少的劳动者希望进一步提升自己的专业技术水平，对取得中、高级国家承认的等级证书感兴趣，并准备有针对性的拓展培训业务。
记者 程茜 实习生 蔡磊平
日前，镜湖区“返乡人员”大型专场招聘会在方村街道中心广场举办。三安光电、威灵电机、中达电子、中天纺织、金色阳光餐饮集团等25家企业进场，共提供2180个岗位，涉及餐饮、缝纫、电子、包装、食品加工等30多个工种。现场，就有298名求职人员与用人单位达成意向性就业协议。
在相近的时间段，南陵县也圆满举办了新春招聘会，该县96户重点企业和3万多名求职转职的劳动者、创业者参加，5600人次达成初步意向。繁昌“春风行动”从1月至3月底，现已举办了7场招聘会，提供近5000个工作岗位，涉及装备制造、纺织服装、大健康、商贸服务、3D智能制造等行业，单场签订意向在1500人左右。
芜湖市公共就业与人才服务中心的专家分析说，今年的新春招聘有多个新特点。首先是传统主导产业唱主角，如南陵的杉杉服饰、祥鸿服饰登记求职200余人，审时度势，在技能要求上适度降低门槛，推出很多人性化福利，如工龄奖、免费班车、提供夫妻宿舍等，成功招到了不少熟练车工。服装业、装备制造业等传统产业一直是用工大户，对一线操作工需求持续旺盛，这些实实在在的举措受到求职者的青睐，双向选择成功人数占全部求职登记的六成左右。
同时，战略性新兴产业需求强。近年来，随着江城产业结构调整，大量新兴行业孕育而生，合理的薪资、优越的环境，吸引了许多返乡人员回家就业创业，如宝骐新能源汽车就登记应聘人员200余人，基本完成了全年的人员补充和储备。
但也要看到，结构性矛盾催生的“招工难”仍然存在。从企业方面来分析，一些企业工作环境差，工作时间长，劳动强度大，福利待遇也仅能满足日常生活的基本需要，这些直接影响了招工结果。对员工缺乏人文关怀，也使企业流失大量有工作经验的工人。从劳动者方面，部分人的职业素质、文化程度、技能水平都较低，相当一部分没有接受过正规的、系统的职业培训，难以适应岗位的实际需求。
而对于新生代劳动者来说，他们的受教育程度较老一辈来讲明显提高，接受新事物的能力和自我保护意识也比较强。所以，他们关注的不仅仅是工资待遇，更重视环境、职位发展空间、自身的合法权益等，更多人愿意寻找适合个人或家庭发展的机会，从而导致了骑驴找马，供需要求无法契合。
另一个特点是职业培训招生忙。一诺、和润、精英、胜峰、民生、杨帆等多家民办职业培训机构入驻会场设立展台，一面招用专业教师、管理人员，一面又宣传免费参加技能培训政策，现场组织报名。据统计，仅南陵县春招的培训机构就招生300余人，涉及计算机维修、家政服务、电工、焊工等工种。这些培训机构同时也感受到就业市场好的一些技术工种，培训需求潜力还很大，还有为数不少的劳动者希望进一步提升自己的专业技术水平，对取得中、高级国家承认的等级证书感兴趣，并准备有针对性的拓展培训业务。
记者 程茜 实习生 蔡磊平
