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咨询工程师项目决策分析试题

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最后更新: 2013-05-13 07:02
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公司基本资料信息






 
 
产品详细说明
   1•人力资源配置的内容是_。

  A.研究提出员工选聘方案,特别是高层管理人员和技术人员的来源和选聘方案

  B.研究测算职工工资和福利费用

  C.确定各类人员应具备的劳动技能和文化素质

  D.研究测算劳动生产率

  E.研究制定合理的工作制度与运转班次

  2.含铅废气净化方法有___。

  A.物理法B.吸附法 C.化学法 D二覆盖法 E.吸收法

  3.有机废气的净化方法有_。

  A.冷凝法 B.吸附法 C.燃烧法 D.吸收法 E.覆盖法

  4.恶臭治理净化方法有___。

  A.高温焚烧 B.催化燃烧 C.洗涤吸收 D.吸附法 E.覆盖法

  5.固体废弃物是指在生产、消费、生活和其他活动中产生的各种_。

  A.固态废弃物 B.半固态废弃物 C.低浓度液态废物 D.高浓度液态废物

  6.以下关于废弃物的处理方法正确的有___。

  A.有毒废弃物可采用防渗漏池堆存处理

  B.放射性废弃物可采用封闭固化处理

  C.无毒废弃物可采用露天堆存处理

  D.生活垃圾可采用卫生填埋、堆肥、生物降解或者焚烧方式处理

  E.利用无毒害固体废弃物加工制作建筑材料或者作为建材添加物,进行综合利用

  7.目前,我国对固体废物的处理要求是_。

  A 改革生产工艺、减少原材料的流失量和固体废物的排放量

  B.回收固体废物中的有用物质

  C.利用废物来制造副产品一级建造师考试试题

  D.对回收利用的残渣,进行就近处理

  8.人力资源配置的依据是___。

  A.国家、部门、地方有关的劳动政策、法律和规章制度

  B.项目的建设规模与设备配置数量

  C.项目生产工艺、运营复杂程度与自动化水平

  D.人员素质与劳动生产率要求http://exam.zgjzlw.com/

  E.组织机构设置与生产管理制度

  9.干法脱硫包括___。

  A.活性氧化锰吸收法 B.钠吸收法 C.活性炭吸附法 D.稀硫酸催化氧化法

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