党性教育、实战模拟、访谈教学、案例写作、学员论坛、异地培训……点击我市干部教育培训工作“关键词”，创新之风扑面而来。
在刚刚过去的深改元年，作为全市干部教育培训主阵地、主渠道的芜湖市委党校，坚持将“党校姓党”作为各项工作的灵魂，直面问题、倒逼改革，以特色立校、质量强校、人才兴校、从严治校为宗旨，构建党校教学新框架，争创一流市级党校，谱写了我市干部教育培训的新篇章。
突出政治优势 打造锤炼党性“大熔炉”
2014年，市委党校将坚持党校姓党原则放在各项工作首要地位，从春季学期开始便设置了经典著作导读专题，“习近平总书记系列讲话精神、中央最新方针政策、党的建设理论和党风廉政教育”被列入必修课。遵循“党校是执政党培养执政骨干的学校”，举办4期全市县处级领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神轮训班，开设了首期县处级领导干部任职培训班；坚定信仰重“补钙”，邀请党的十八大代表、安徽省优秀共产党员、安徽师范大学教授房玫，南陵县何湾镇龙山村党总支书记胡太平等现身课堂，为大家讲理想、讲党性；开展贯彻群众路线情景实战模拟、青年干部心灵成长与事业进步访谈对话、警示教育和艰苦奋斗教育、党的优良传统教育，让学员在党性教育丰富多彩的培训形式中深入思考。该校还组织编写了《学习弘扬焦裕禄精神 践行“三严三实”要求》、《坚定理想信念 坚守共产党人精神追求》2套党性教育教材，总计40万字，作为全市干部学习材料，受到一致好评。 深化教学改革 教学规模质量“双增长”
去年，市委党校教学设计围绕服务中心、服务大局，与相关部门开设了“创新驱动”、“社会治理”、“打造芜湖经济城市两个升级版”等专题研修班，全年共完成主体班15期、行政学院1期、社会主义学院班1期、集中轮训7期、其他培训班次2期、区级主体培训班次8期，培训人数近3200人次，教学质量、规模实现“双增长”。在由市委组织部单独组织学员实施的教学质量测评中，市委党校学员满意度为近年来最高。
与此同时，该校挖掘优势、向下延伸，全年和弋江、三山、鸠江三区联合举办了六期培训班；开设三山区新任村“两委”干部暨大学生村官培训班、芜湖市第六批选派干部岗前培训班，区级干部培训人数达1375人次，主体班办学覆盖面得到拓展，全市干部教育培训整合进程明显加快。
在教学改革创新中，该校加大教学模式创新，开发和引进访谈式教学、情景模拟教学、实战模拟教学等多种教学方式，全年设计5场实训课程，成功组织开展3场实训课程。在全省党校系统首届精品专题评选中，《奇瑞的历程与我们的思考》课程作为地市级党校教学作品成功入选。在全省党校系统教学比赛中，我市党校系统斩获研究生学历教育组比赛一等奖、县级党校组比赛二等奖、省市中级职称组三等奖，总成绩列居全省地市级党校第一。 教学科研咨询一体化 努力构建新型“智库”
2014年，市委党校以“教学科研咨询一体化”为抓手，努力打造新型“智库”。深化课题立项及管理改革，全年共立项校级课题19项；3项省级课题结项、1项市级课题结项、7项校级课题结项、2项市党建研究会委托课题；《美国霸权与中国安全——中国地缘政治的威胁与安全战略选择》等3项课题入选安徽省国防教育办公室“国家国防教育专家库”指定课题。科研成果丰硕，全年共有15篇论文在各类理论刊物公开发表，3篇论文入选全省党校系统理论研讨会，并编入全省党校系统论文集。
“专兼结合，以兼为主”，这是市委在《关于进一步深化市委党校改革的若干意见》中明确的党校师资队伍建设原则。去年市委党校积极招智借才，从中央党校、国家行政学院及其他高层次干部培训机构、高校聘请了5名教授（博、硕导师）担任兼职教研部负责人、5名教授（博、硕导师）担任兼职教授、8名党政干部担任兼职教师、10名其他干训机构兼职教师，实行合约化管理，定期考核评聘。为加强自身“造血”功能，2014年先后组织50人次外出“取经”，在岗培训规模、频率达到历年之最，并将学习成果转化为3项教学新专题进入主体班课堂。此外，2014年，该校建成点录播系统的同时做好数据库维护和电化教学保障，荣获“安徽省市级党校图书馆数字化建设先进示范单位”称号。
强化制度管理 从严治校创一流
去年，市委党校坚持从严管理、高标准、严要求，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，在全校深入开展党的群众路线教育实践活动。全年开展3项专项行动，结合群众路线教育实践活动解决16项涉及“四风”的问题、为群众办实事好事8件、新建制度3项、废止制度5项、修订完善制度3项，“三公”经费支出较上年同期减少20%，较好地完成了各项目标任务。
做好市委中心组学习服务工作是党校职责所在。十八届四中全会召开之后，该校结合我市改革发展与法治建设实际，会同市委宣传部举办了以学习贯彻十八届四中全会精神为主题的理论研讨和集体备课会，以学习研讨的形式培训了一批宣讲骨干，形成了具有我市特色的《宣讲提纲》。在此基础上组织宣讲骨干下乡（镇、街道、服务中心）、入村（社区）、进企业，开展“分众化、互动化”宣讲，全年对外宣讲200余场，得到基层干部群众广泛好评。
