“只要办事人有需要，迟点下班也没关系。否则即使下了班回到家，自己心里也不踏实！”这是市政务服务中心开展共产党员挂牌上岗、创建“共产党员示范岗”活动后，80多个办事服务窗口的工作人员，特别是90多名党员工作者，在日常接待、服务办事群众时发出的心声。
作为进一步激发基层党组织活力，促进机关作风转变的一个集中缩影，去年以来，市直机关各级党组织和党员干部，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以建设服务型机关基层党组织为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步规范和强化机关党建各项基础工作，坚持把思想建党和制度治党紧密结合起来，坚持把从严治党的要求贯穿于思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设全过程，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，不断提升市直机关党建工作科学化水平，为市直机关各级党组织履行职能提供坚强的政治、思想保证。
思想建党强化推进理论武装
坚持将思想建党摆在机关党建首位，推动机关政治思想建设，着力提高党员干部政治和思想素质。为了将深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话切实用于指导实践、推动工作中，市直机关工委先后开展宣讲骨干宣讲领学、全体党员参加理论知识测试、理论文章研讨等活动，拓宽学习交流平台达到促学目的。
结合创建学习型党组织建设的要求，市直机关各级党组织在去年一年中，注重创新创建方式，丰富创建内容，注重创建实效，开展了以“修身律己、筑梦圆梦”为主题的“读书月”活动，将“一次荐书活动、一次赠书活动、一次评书活动”等有机贯穿其中，并利用党报党刊舆论阵地，集中宣传基层党组织在创建过程中的鲜活做法、典型经验。
在此基础上，市直机关各级党组织还同步加强机关党员干部道德修养，将社会主义核心价值观的培育和践行融入机关党建之中，通过开展“培育和践行社会主义核心价值观”党员箴言征集、开展“身边好人”评选等活动，培养高尚的道德情操和健康向上的生活情趣。
制度治党打牢机关党建基础
去年以来，市直机关工委先后制定了《芜湖市直机关基层党组织发展党员工作流程》、《芜湖市直属机关基层党组织换届选举工作一般程序》、《关于下达2014年度发展党员计划的通知》和《关于在发展党员工作中实行推荐制的通知》等文件，以规范市直机关组织建设。在组织发展方面严格执行发展党员“票决制、预审制、公示制、推荐制和责任追究制”等制度，严把党员“入口关”。全年，对116名党员发展对象进行培训和考核，新发展党员48名，批准22名预备党员按期转正。
坚持党要管党，落实机关党建工作责任制。去年以来，市直机关各级党组织注重坚持“书记抓、抓书记”，不断强化机关各级党组织书记履行党建的职责，形成了党委统一领导，党组（党委）书记亲自抓、负总责，分管领导协助抓，机关党组织具体抓的党建工作责任制。为此，市直机关工委还先后数次举办了由机关基层党组织负责人、县(区)直机关工委负责人等参加的党务干部业务培训，以此提高机关党务干部业务能力，
在开展推进服务型机关党组织建设中，市直机关工委继续深化“共产党员挂牌上岗、创建‘共产党员示范岗’”活动，6年已命名授牌39个“共产党员示范岗标兵”、159个“共产党员示范岗”，将这一获得“全省新时期机关党建十大创新成果”的品牌活动，更好地成为机关直接联系基层、直接为群众服务的有效平台。结合全市年度综合考核工作，市直机关工委还认真落实年度综合考核相关要求，做到年度工作目标和基层组织建设目标同下达、同考核，将机关党建工作“软任务”变成“硬指标”。 从严治党着力促进作风转变
从严治党，必须坚持深入改进作风，抓常、抓细、抓长。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，为进一步推动市直机关党的群众路线教育实践活动的深入开展，切实树立起市直机关为民、务实、清廉的良好形象，市直机关工委组织开展市直机关“践行群众路线，为民亲切服务”主题辩论赛，围绕“群众路线教育实践活动应以教育为先还是应以实践为先”、“加强机关作风建设、为民亲切服务制度约束更有效还是道德约束更有效”两个辩题，旁征博引，唇枪舌剑，展开交锋，进行了一次践行党的群众路线，开展为民亲切服务生动教育。
围绕加强党风廉政建设和反腐败工作，市直机关各级党组织去年以来，继续开展廉政文化进机关活动，坚持把廉政文化建设融入机关建设的方方面面；强化警示教育，注重针对性和实效性，通过向基层党组织推荐警示教育书籍，组织市直各机关党组织负责人、机关关键岗位或重要部门的党员干部参加法院的庭审现场，警示党员干部的从政行为，严把金钱关、美色关、享乐关，自觉践行“三严三实”，坚决杜绝“四风”现象，以零容忍的态度查处违纪违法案件。
载体推动激发党组织的活力
深化拓展机关党建活动载体，打造党政机关良好形象，激发党组织的活力。作为争创全国文明城市的冲刺之年，从去年起，市直机关工委积极组织推进市直机关各单位争创全国文明城市工作，及时召开了市直机关争创全国文明城市工作会议，对争创工作进行专题布置。同时组成暗访组，对市直89个单位文明创建工作情况进行了检查，对检查中存在的问题及时进行了通报，对问题存在的原因进行了分析，对下一步争创工作提出具体要求，有力地推动了市直机关文明创建工作深入开展。
作为净化心灵的“圣殿”，在推进市直机关“道德讲堂总堂”建设中，市直机关工委注重规范完善市直机关“道德讲堂”的“唱歌曲、学模范、谈感悟、诵经典、习礼仪、送吉祥”等流程，并积极探索和创新活动形式，实现市直机关各级各类文明单位道德讲堂工作常态化、规范化。截至目前，市直机关“道德讲堂总堂”共举办8期，4800余人次参加了各类别道德讲堂。通过道德的感悟，内心的升华，全系统涌现出一批先进人物事迹：市公交集团“刘卫娣线路”驾驶员周德利获“见义勇为”模范表彰、市国税局驾驶员潘高峰获“第三届市道德模范提名奖”表彰。
同时，市直机关工委还经常引导党员干部发挥先锋模范作用，积极参与志愿服务活动，广泛开展“三关爱”、环境卫生大清理等主题活动；积极举办“迎国庆、健步走”、“三八”节女职工趣味运动会、羽毛球、乒乓球、游泳等比赛，在深入推动全民健身运动开展之余，营造出健康向上的文化氛围和积极进取的精神，展示整个市直机关广大干部职工的良好精神风貌。
