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芜湖县立足“向东看、往东比”压实“两个责任”_

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-03-10  浏览次数:436  
核心提示:  2015年以来,芜湖县坚持向东看、往东比,充分借鉴和学习江浙等发达地区的新理念、新思路、新做法,结合该县反腐倡廉工作实际,创新思路,务实作风,不断压实两个责任。如何把小微权力关进制度的笼子?从浙江省宁海县学习回来,该县把深化基层小微权力监督责任体制机制改革作为一项重要工作加以推进, 5个镇分别开展了各具特色的试点工作。其中,红杨镇在全省范围内率先开展了村级权力清单工作,将9大类37项办事流程编印成册,让群众办事有方向、省时间,不用开后门、不再跑断腿。与此同时,湾镇开展了农村小微权力监督责任体制机制建设

  2015年以来,芜湖县坚持“向东看、往东比”,充分借鉴和学习江浙等发达地区的新理念、新思路、新做法,结合该县反腐倡廉工作实际,创新思路,务实作风,不断压实“两个责任”。
如何把“小微权力”关进制度的笼子?从浙江省宁海县学习回来,该县把深化基层“小微权力”监督责任体制机制改革作为一项重要工作加以推进, 5个镇分别开展了各具特色的试点工作。其中,红杨镇在全省范围内率先开展了“村级权力清单”工作,将9大类37项办事流程编印成册,让群众办事有方向、省时间,不用“开后门”、不再“跑断腿”。
与此同时,湾镇开展了农村“小微权力”监督责任体制机制建设,六郎镇开展“小微工程”专项清理,花桥镇开展“小微权力”廉情预警指数测评,陶辛镇实施“小微权力”廉情“快递”,均取得了良好成效,也得到了中央、省、市纪委的充分肯定。在综合各镇试点的基础上,该县出台了《芜湖县深化基层“小微权力”监督责任体制机制改革实施方案》,作为2016年解决群众身边不正之风和腐败问题的重要工作举措来抓。
纪检工作如何深化“三转”?从浙江省德清县学习回来,该县建立了全县纪检监察干部由县纪委单独年度综合考核制度,建立了下级纪委(纪检组)定期向上级汇报工作创新案例,并进行评选。延伸监督触角,加强基层纪检组织建设,镇、村、社区配齐纪检组织工作人员,所有企业、事业、学校、医院等单位的党组织中均设立了纪检组织或纪检委员。充分发挥县纪委委员作用,由县纪委委员组成调研组,深入述廉述责对象所在镇和单位开展专题走访调研,有针对性地在县纪委全会上对述廉述责对象进行质询。
党委(党组)主体责任怎么才能更好地落实?通过学习浙江省临安市的经验,针对各个单位存在的问题、岗位特点和不同领域,该县县委与各个单位分别签订了“共性+个性”党风廉政责任书。借鉴浙江省诸暨市的做法,加强对社会中介机构执业行为监管,在全县开展了“中介执业规范化、政府投资阳光化”专项行动,防止领导干部插手工程项目。
落实廉政约谈办法,抓早抓小,该县赴江苏省南京市高淳区学习调研,建立了党风廉政建设主体责任约谈汇报机制,在运用监督执纪“四种形态”中全面实行谈话提醒、警示诫勉、责令纠错三级约谈制度,并在工程建设领域率先落实该制度,县委、县纪委主要负责人一次约谈领导干部达70余人。
2016年,芜湖县被上级纪委列为落实全面从严治党要求、深化纪检体制改革试点县。该县将按照省、市委提出的“向东看、往东比”要求,确定新目标,谋求新发展,进一步压实“两个责任”。
记者 陈

 
 
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