作者：牛蛙网丁稳定
一位80后丝，从基层一步一步做到管理，遇到当下国家推动大众创业、互联网+等，本小神对于大众创业遇到互联网+有些个人的看法，仅供大家参考，不喜勿喷。
国家推动大众创业，顾名思义，希望更多的人进行创业、创新；回想习总的“中国梦”系列有“文化梦”，希望中国的文化能达到春秋战国时期的“诸子百家”时的盛况，其实和这个是一样的，国家希望中小型企业也达到了一个“百花争放”的时代。
当然这背后原因的是：国家的就业率低，希望通过大众创业来解决这个问题。但创业多少人能成功？我们知道创业成功者是极其少数的，当国家推动后，各种人才都蒙发奇想，去创业，造成了各种中小型企业人才危机。
国家又推动互联网+，当大众创业者来创业的时候，无疑都选择互联网做为开拓市场的突破口，老一辈传统创业者遇到新一代互联网创业者时，他们觉得很无奈。因为互联网人才本身就是很奇缺。专业人才约500万人，而中小型企业约5000万。正因为如此，在互联网思维的影响下，更多的用人单位也从原来的打工制转向了合伙制（特别是互联网公司）。
这是顺势而生的，互联网的思维+大众创业，创造出了：合伙制。不在需要打工制。例：我们公司负责网络推广的咖咖美女，在我们公司属于合伙制员工，拿很少的底薪，配上她完成结果的奖金，成了他的收入。
当然她不仅负责我们公司的网络推广（SEM部分），同时还负责另外3家公司的SEM推广，她都对结果负责。而对于企业来说，她的人工成本降低了，多了一个对结果负责的人。这样的合伙制即满足了创业者，又解决了企业招人难与成本高的问题。这是一个多赢的局面。
所以当大众创业遇到互联网+，中国的打工制可能马上要被淘汰，而合伙制正在崛起。对于大多数的打工者来说一定要有超前意识，要有合伙的思维，才能走得更好。对于企业来讲：一定要有合伙的机制来满足这些人。但总终我们都需要思考的是：你是否有能力与别人合伙？别人愿不愿意和你合伙。
